أصبح الإشراف التربوي ضرورة ملحة في أية مدرسة تسعى لتطوير أدائها ، ومنافسة مثيلاتها ، وإقناع عملائها بتميز مخرجاتها التربوية . وإدراكا من مجلس إدارة مدارس معالم الصفوة الأهلية لأهمية الإشراف التربوي ولدوره المتميز في دفع وتطوير عملية التعليم فقد أصدر القرار الإداري المرفق لانطلاق قسم الإشراف التربوي بالمدارس . ولتأطير أهداف ومهام وآليات عمل هذا القسم فقد اجتهدت في إعداد هذا الدليل مع نماذج العمل الإجرائية ليكون مرشداً للزملاء المعلمين الأوائل للانطلاق بمهامهم الإشرافية . سائلا المولى الكريم أن ينفع بهذا الجهد أبناءنا التلاميذ وأن يوفق الجميع لما يحبه ويرضاه

نظراً لتعدد الوظائف الخاصة بالمشرف التربوي ، وتداخلها ، وصعوبة فصل بعضها عن بعض فانه لا يمكن

وظائف الإشراف التربوي

1 – وظائف إدارية : كتحمل مسؤولية القيادة في العمل التربوي ، وما يستتبع ذلك من توجيه وإرشاد واستشارة وتعيين وتنقلات …… إلخ

 2 – وظائف تنشيطية : كحضّ المعلمين على الإنتاج العلمي والتربوي

 3 – وظائف تدريبية : كتعهد المعلمين بالتدريب ، من اجل نموهم ، وتحسين مستويات أدائهم ، وبالتالي تحسين الموقف التعليمي عامة .

 4 – وظائف بحثية: الإحساس بالمشكلات والقضايا التي تعوق مسيرة العملية التربوية ، وتحقق نمو التلاميذ المستمر ومشاركتهم الفعلية في المجتمع الحديث .

5 – وظائف تقويمية: كقياس مدى توافق عمل المعلم مع أهداف المؤسسة التربوية ومناهجها وتوجيهاتها .

 6 – وظائف تحليلية: كتزويد المعلمين بكيفية تحليل المنهاج وفق نماذج نظرية لتحليل المناهج وتطويرها .